Как надо и как не надо просить повышения зарплаты

Как надо и как не надо просить повышения зарплатыНа работе вас устраивает абсолютно все, кроме денежного вознаграждения за свою трудовую деятельность? Конечно, вы можете просто обратиться к начальству и попросить повышения зарплаты, но делать это нужно очень осторожно и грамотно.

Да, просить – занятие не из приятных, но если вас такой оклад никак не устраивает, лучше перебороть себя и сделать это.

Начните с настроя, ведь вы — не проситель, а специалист, продающий свои услуги (причем, отличный специалист, иначе бы вас не посещали мысли о прибавке).

Выберите подходящий момент

Конечно, вам виднее, когда такой момент наступит, но есть несколько условий, на которые лучше все же обратить внимание: — У фирмы на данный момент нет финансовых трудностей. — У шефа хорошее настроение, он сейчас не загружен работой и не готовится к важной встрече. В противном случае, вы можете попасть под горячую руку, и результат будет совсем не тот, какой ожидался. — Если вы только что на отлично прошли профессиональную аттестацию, проводящуюся ежегодно, то это прекрасный повод попросить прибавки к жалованию, а возможно – и повышения.

Креативу –да!

Вы постоянно подкидываете руководству какие-то ценные идеи, внедряете новые технологии, защищаете честь фирмы на различных конкурсах и конференциях? Даже работа водителем в Москве не потребовала бы столько концентрации и внимания, во сколько обошлось вам ведение уникального проекта! Найдите, в чем похвалить себя и свои достижения перед руководством, и тогда вы можете смело идти к начальству и просить о повышении зарплаты. Ведь такому ценному сотруднику отказать – грех! Возможно, шеф даже и не подозревает, что вас что-то не устраивает. Ведь, как известно, молчание – знак согласия.

Преданность организации

В тяжелый для фирмы период вы не ушли искать себе другую работу, а, наоборот, остались и помогали справляться с трудностями, несмотря на кризис, долги по зарплате, ненормированный рабочий день и т.д. Если организация уже «встала на ноги», сейчас самое время просить прибавку – ведь любой начальник оценит такую преданность делу.

При разговоре:

— Напомните, что вы вошли в положение фирмы и довольствовались малым, но теперь, когда трудные времена прошли, хотели бы получать немного больше.

— Будьте готовы, что вместо денежного вознаграждения вам предложат какие-то привилегии: например, улучшение условий труда или более гибкий график. Если это вас не устраивает, лучше скажите об этом сразу, ведь потом уже будет поздно.

Запрещенные методы

Как бы вы себя ни ценили, не вздумайте прибегнуть к шантажу!

— Во-первых, никогда не заявляйте о том, что в такой-то фирме вам обещали платить намного больше. Есть вероятность, что вас в эту фирму и пошлют, несмотря на все ваши ценные качества. Если все же вы решили действовать именно таким методом, то, на всякий случай, заранее подыщите запасные варианты работы.

— Будьте осторожны в заявлениях о том, что в любой другой организации вас возьмут «с руками и ногами», да еще и за огромную зарплату. В принципе, это тот же шантаж. Скорее всего, вам предложат написать заявление, и идти «на вольные хлеба».

— Если же вам удалось «выбить» прибавку, не думайте, что уже через месяц вы можете идти за новой. Оцените ситуацию реально – никто не будет повышать вам зарплату по первому требованию, да еще и часто. Хочется денег больше? Тогда старайтесь, чтобы вас повысили в должности или найдите какую-то подработку.

Лучше повременить

— Если кто-то из ваших коллег получил прибавку совсем недавно, лучше переждать пару месяцев: ведь шеф может испугаться, что за тобой придет просить третий, потом четвертый и так далее…

— Конечно, если в последнее время вы довольно часто «косячили» или сидели на больничном, просить повышения зарплаты, как сами понимаете, в ближайшее время практически бесполезно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*